STR

PVM įstatymas nėra diferenciuotas pagal įmonių rūšis (nenuostabu kad nėra str. pavadinimu Mokesčio

, kurios apmokestinamos PVM (11 str. ir 16 str.). O loterijos bilietai neapmokestinami pagal PVMĮ 30 str.

atveju ne pagal DK 235 str., o pagal 136 str.3 d.
235 str. tik apibrėžia kas tai yra darbo drausmės

pranešimas tik apie suteiktas nemokamas atostogas.
Tai dvi skirtingos atostogų rūšys. Nemokamos DK 184 str

, kuriems taikoma PVMĮ Nr. IX-751 62 str. 2 d.PVM atskaita negalima. Taikoma 33 str. 1 d. 2 p.[/i]][/quote

[quote=Elste]

jeigu ji atleidžiama pagal 129 str. - tai priklauso, įspėjimas prieš 2 mėn.
O

[quote=vvirginija1][quote=Elste]

jeigu ji atleidžiama pagal 129 str. - tai priklauso, įspėjimas

noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d. prieš 14 d

[quote=SSigute]Vyr.buhalterė serga apie 7 mėn. laiko. Pagal Darbo kodekso 133 str. darbo vieta

pasake 13 str 2 p. bet neradau, kad jame kazkas butu tokio mineta ir visiskai pasimeciau. Man teige kad

darbuotojai ir prireikus, vaišinami svečiai. kavos aparatas pagal PMĮ 17 str. leidžiami atskaitymai. bet 17

darbo pagal DK 127 str. 2 d. ir atsiskaityti pagal 141 str. 1 d., tačiau paskaičius DK supratau, kad

išlaidos darbuotojų
naudai, kuri pagal GPMĮ nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas (PMĮ 17 str

. įmonės. PVM sąskaita išrašyta Latvijos įmonei PVM mokėtojai., nulinis PVM,, 45 str.
Kurioje PVM