STR

neapmokestinamos pajamos (PMĮ 12 str. 8 d.).
Taigi rašote jas ne tik į 18 PLN langelį (1 psl), bet ir 34 langelį 3

turite prašyti,jeigu turite priezasi pagal 184 str.

Buvo eksportas, PVM sąsk. nurodyta direktyva 77/388/EEB 15(1) str. Suma nuo kurios priskaičiuotas

. Jiegu nesutinkate, būsite atleisti iš darbo pagal DK 129 str.[/quote]
Ar aš gerai suprantu - jei

, jeigu jis rašytų savo noru. O šiaip bandykit šalių susitarimu pagal 125 str.

kitam? Juk į DS įrašys, nuo kada pagal kokį DK str. atleista, viso kito juk DS nesimatys? [/quote

atleisti?... dėkinga būsiu už atsakymus...[/quote]
DK 126 str. 1 d.[/quote]
Ačiū labai jums už

Sveiki,
Įteikėm darbuotojui įspėjimą, kad bus atleistas p/l 129 str. 2 d;prieš du mėn

.
Rasau PVM įst. 49str.1d, arba 2006/112/EB 138 (1)str. Kazin ar gerai?

Aciu.[/quote]
Jei grąžindami

, darbuotojo sutikimas, įsakymas, pakeitimai DS. Reikia vadovautis LR DK 203 str.

Jeigu prašo darbuotojas

laikotarpį.
Atostogos netrumpinamos, 166 str.

MUMS IŠRASO SU 0 PVM ir nurodoma kad 45 str. ar reikia sąlyginį? [/quote]
Iš ko čia jūs taip

klausimo keliose temose. Kam reikia pamato ir atsako

Šventinės dienos DK 162 str. Paskaitykit ir

[
Gal kas susidūrėt su situacija ir nesilaikėt DK 177 str? Darbuotoja išeina dekretinių, atostogų

anulavimo (nors nei FR0430 nei PMI 47 str. tiesiogiai neleidzia keisti budo) - deje teigiamo rezultato dar