kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa

nusižengimo nėra, nes skaičiuojamas valandinis atlygis ir jis nėra mažesnis negu 3,28 Lt.

O tai kaip su

pavargsta. Gal imanoma kaip nors padidinti? (Pvz,suvedant gavimus tiekėju sąrašas rodomas labai tinkamo

viską, kaip priklauso. Dėl darbo sutarties - rašyčiausi tik po tokia, kokia pagal prasmę buvo sudaryta

, kad taikote kompensuojamus dydžius? Kaip atsakytumėte?
Ar mokate "lauko ar keliones priedus" pagal

komandiruojamas, iš pajamų, kaip ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus, gali atskaityti tik skirtumą tarp

kaip man dabar pasielgti: pasakyti darbuotojams, kad jie nueitu pasitikrinti uz savo lesas (f 047A)? O

Kaip matau, visi pasisakė, "išsiliejo".
Manau, susitaikė, jei buvo įsižeidę ar įžeisti:))
Ir

(tvarkaraščius).

5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas

]

2004 metų FR0475 netaisome.
[color=red]2005 metų FR0475 - 25000 Lt parodome kaip neleidžiami

Lapyte rašė:
Sveiki. Siandien paskambinau i VMi ir susibalamutinau visai. Prasau pasakykite, kaip

vis lengvatos negaunam?[/quote]

Tai kaip dėl tos lengvatos?[/quote]
Iš ties dėkui, kad atkapstėt

tas NT kaip tik ir buvo prieš tai įvertintas atkuriamosios vertės metodu. Jei pirkai iš UAB, negali

.
Kažin, o kokiu pagrindu jie galėjo jo nemokėti?
Aš tą patį klausimą jiems uždaviau, kaip ir jus man

mažiau kaip du rodikliai paskutinę ataskaitinio laikotarpio dieną neviršija šių dydžių dvejus metus iš

už 2006 m., 2007 m. FR0573 jis nebefigūruos. Kaip sakė VMI, FR0573 18 langelis - tiesiog statistinis