etato

nesutinka ), bet man siūlo tik pusę etato ir pusę minimalios algos. Pasak jo, darbo pobūdis šiek tiek

apmokestinami, dirbk tu 0,5 etato ar visais 5 etatais. Kažkur diskutavome apie tokius atvejus - neberandu. Ryt

val.(puse etato). Darbo sutartyje pažymėta, kur yra darbo užmokestis, kad darbdavys įsipareigoja

.)[/quote]
Na nebent taip. Bet galvoju jei dirba ant pusės etato ir tik dvi savaites per mėnesį tai išeitų

[/quote]

1. Į VšĮ direktorius turi būti įdarbintas, bent jau 0,5 etato;
2. Galima įdarbinti buhalterę

etatu, tai kokie klausimai gali kilti ? Arba 03 pilnu etatu, o 04, 05, 06 puse etato :roll

. atostogaujama kaip pirklauso bendrai - pvz. dirbu 0,5 etato kroviku ir 0,5 etato buhalteriu - vistiek turiu 28

puse etato, mat norėčiau įsidarbinti savo UAB'e už minimumą, o senoje darbovietėje pasidaryti pusę

[quote=tralialia][quote=ausyte]O DK kaip aiškinama savoka "Sutrumointas darbo laikas",0,5 etato

puse etato, o nuo sausio pilnu ir iki dekretiniu taip. tai uzteks man stazo?
ir kaip skaiciuojami

., 0,5 etato, kita kaip buhalteris, DU-100 Lt, 1/8 etato). Grafike numatyta, kad dirba 5 d.d. (nuo pirm

jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt darbo laikas 4 val. 10 men. buvo

etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt darbo laikas 4

[quote=enziule]
[quote=Niemand]
[quote=enziule]
sveiki, darbuotojas dirba 0,5 etato, pradėjo

savaitę pagal nustatytą grafiką?
O dėl 0,5 etato- tai būtų tik sąlygos darbo sutartyje, kad DU 0,5 MMA ir