atostogų dienų skaičiuoklė

atleistų, aš pašalpos nebegaučiau? O jei jie mane išleistų vaiko priežiūros atostogų...tada ir vėl gaučiau

[quote=123456]aš suprantu, kad atostogų metu negalima buvo piltis kuro, bet ar sakykime negalime

atveju, nelaimingo atsitikimo atveju, nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir t. t.;
išmokos namų ūkiams

jų atsisakyti, nes finansinė įmonės padėtis sunkoka, o nepanaudotų atostogų savininkai nuo 1995 m

savaitę jis išeina atostogų. Atostoginiai suskaičiuoti 11 mėnesyje ir išmokėti. Kai norime skaičiuoti

darbuotojas išsaugojo. Anksčiau (tai prieš porą metų, po to buvau ilgųųų vaiko priežiūros atostogų) traukdavom

iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

? Bus prisikaupę atostogų Paskui ir terminas baigsis... Taigi išskyrus atostoginius, darbdavys

išdirbs grįžęs darbuotojas po atostogų?
Ačiū labai Rolf už pagalbą [/quote]

1. Čia viskas

atrodo, kad gal ir per ilgai čia būtų. O mokamų atostogų jam suforminti negalite?[/quote] na akd nelabai

, komandiruoju[/i]) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu

, nes man niekas neįrodys, kad už 06.22 reikia apmokėti kaip už ligos dieną, nes atostogų metu žmogus [b

: [/quote]

taip [/quote]
kas "taip"?[/quote]
Jau negerai, reikia atostogų, nebemoku rasyti

nereikalingas???[/quote]

Aš rašiau paprastai: "Neprieštarauju, kad mano sūnus (vardas, pav.)vasaros atostogų