atostogų dienų skaičiuoklė

skaičiuoja viso mėnesio išdirbtų dienų skaičių, pvz. už balandį ne 9 d.d. kiek realiai dirbo darbuotojas, bet

busiu Jums dekinga.[/quote]
Kodėl per daug dienų? Juk tos V nėra darbo dienos, o

darbo sutarties nutraukimą ir po 15 darbo dienų nuo tokio įspėjimo nutraukia su jais darbo sutartis

]raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.[/b] Kolektyvinėje sutartyje gali būti

įskaitytinai. Delspinigiai negali būti skaičiuojami ilgiau kaip 180 dienų nuo teisės priverstinai išieškoti

]
Nėra prasmės skaičiuoti tų dienų iki ir po gimdymo, kadangi išėjus į dekretą tu gausi

įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. [color=red]Kolektyvinėje sutartyje gali būti

skolai ATSKIRAI už 180 dienų. Susumavusi gausi visą skolos sumą ir visus delpsinigius.
4. Laikinųjų

4 val. 10 dienų, 3 dirbo visą mėn. po 4 val.
8 darbuotojai dirbo 15 d.d visą darbo dieną,ir 6

valanda švenčių dienų išvakarėse. Tai kodėl šis skaičius vadinamas „sąlyginis“? Norint išsamiai paaiškinti

su kalendoriniu mėnesiu, – ne trumpiau kaip 30 dienų), išskyrus prekybos verslo liudijimus

inspekcijai pateikiamos ne vėliau kaip per 60 dienų nuo mokestinio laikotarpio pabaigos.
4. Pradedantys

mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal

vėliau kaip per trisdešimt dienų nuo sumokėjimo datos.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3

su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, 10 darbo dienų, tai