atostogų dienų skaičiuoklė

turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt, nes norima irgi keist direktorių

tenka atostogauti.Kaip norėčiau normalių atostogų...nesu buvusi niekad kaip baltas žmogus , vis nespėji

, čia geriau tik gal kokiu 100 lt ir brangiau. Gerų atostogų. Pati tik vakar grįžau iš pietinės

nedarbingumas
Ir nepanaudotų atostogų komp.paskaičiuot iš vieno mėnesio stažo.[/quote]
Jei darbuotojas prašo

[quote=kroska]Sveiki
aš išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai ir vėl

....

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10

apsikrauti, o rašyti tik tada, kai tai būtina: kai skiriamos nuobaudos, kai atšaukiama iš atostogų ir t.t

nepanaudotos atostogos: laikotarpis nuo įsidarbinimo iki vaiko priežiūros atostogų (atostogose niekada nebuvau

priežiūros atostogų (atostogose niekada nebuvau) ir 3 paskutinių mėnesių (dirbtų) vidutinis darbo užmokestis

parašyta:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar

isskaiciuoti is kasmetinių atostogų?

SOS [/quote]

Darbuotojas privalo atlyginti visa zala, jeigu

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

korespondencijos: esu giliuose apmąstymuose, bet greičiausiai bus K6114.

Dėl nepanaudotų atostogų kompensavimo