NE

kotedžai tai teritorija baigiama tvarkyti vos ne kai paskutinis pasistato... nemanau, kad kas kelia nors

ir paskui priskaičiuojami atostoginiai, kurie sumažėja kadangi avansas sumokėtas... kažką ne taip

valandos?

Šiaip tokiems darbuotojams atostogos iš viso ne darbo dienomis skaičiuojamos, o

dividendus. Ar aš ne taip mąstau. Nežinau ką ir daryti, nes buvo pirmi įmonės metai, kurie buvo

, akcininkas ne vienas? taigi nebus viskas paprasta.
Pirmiausiai tai akcininkų susirinkimas, tik jis gali

to, kai yra galimybė tai padaryti, bet ne vėliau kaip per 4 mėnesius.''
Jei nėra naujai įkurta įmonė

Sveiki, reikia pagalbos ir atleiskite jei kartais ne į tą temą.
iškilo keblumų su tabeliu, praeitą

punktą apie darbo laiką galima mokėti iprastai, ne dvigubai?
[/quote]
Tema tai visai nevykusiai

komandiruotę Lietuvoje, jei ji trunka ne ilgiau kaip 1 dieną. Kur turi būti numatyta, kad už tokias

. Tačiau buhalterė atostoginius skaičiavo ne iš 3 paskutinių mėnesių imdama darbo užmokesčio vidurkį, o

Ne jie nesujungti ir ten oiii kiek visko pasitaiko . Tik kartais viskas

atsivertusi ABĮ paieškoti kokios akcininkų susirinkimo kompetencijos, tačiau apart vadovo skyrimo, bet ne

tikrai ne MMA. O NET 401€ o tai jau nebe MMA

minimalų poilsį bent kartą per jo darbo metus.
Taigi ne taip svarbu, ar šios dienos iš skirtingų

laikyti komandiruote ir teks ne LT mokėt, bet tik užsienyje.
Kiek pamenu, būdavo išvykstant pateikiama