kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal Aprašą

atostogas darbuotojui suteikti už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais. Kaip ir minėta, tokia

kasmetines atostogas:

8 d. d. × 8 val. × 12,77 Lt = 817,28 Lt[/i]

tas visas pajamas i vidurkius skaiciuojant atostogas ir pan. ? Ir ka mokes nuo naturu "biuletenius

metu!
VDU skaičiavimo tvarka, 7 p.
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip

klausia kas ir kiek dabar jam mokės, sužinojęs kad Sodra vos 40% temoka, sako aš imu atostogas, o

dauginame iš valandų sk., kurias jis dirbtų per atostogas. O šį dydį jūs turite žinoti. [/quote

pasiiėmė neapmokamas atostogas, bet pagal įstatymus juk pirma turėjo išeiti mokamų atostogų. tačiau vadovas

direktore i atostogas neisejo ir nei prasymo, nei nedarbingumo pazymejimo ji nepateike. Anaiptol ji turi

atostogas i netolima ar tolima ateiti, nenusikelia ir atostoginiai? Ar nereiks ju grazhinti?
Ar tikrai mano

etato, o atostogas turėjo nuo 2007 07 16 iki 2007 07 30 ?
VDU:
balandis 18 d.d.
gegužė 21 d.d

atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius[/b].

"7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas

laikotarpius, o ir apie atostogas niekas jos neinformuoja. Ką daryti, turiu išmokėti šiandien - padėkite

turiu išeiti į gimdymo atostogas. Kad gaučiau išmokas iš Sodros turiu negauti draudžiamų pajamų, o

. O jei norėsiu paslidinėt- išnaudosiu eilines atostogas.
Dar juokingiau, kad nereikia, nes dalis