0.5 etato

Sveiki,

Aš vykdau individualią veiklą, taip pat dirbu pagal darbo sutartį 0,5 etato, plius pagal

pusę nepanaudotų atostogų per tą laiką, o paskui jo paties prašymu jis perkeltas į pusę etato

Laba diena,
Iškilo klausimas dėl direktoriaus darbo sutarties.
Jei direktorius dirba 0,5 etato ir

[quote=zydrute_kns]ar yra kaskokia prašymo, įsakymo forma dėl etato pakelimo? žmogus dirbo puse

Sveiki,

Norejau paklausti kaip skaiciuojama jei dirbi puse etato?
Gaunu 400lt ant poperiaus

Sveiki, štai tokia problemėlė:
Dirbu dvejuose skirtingose įmonėse:
Pagr. įmonėje dirbu puse etato

, dirbančius mažiau nei 0,5 etato [/quote]
Anksčiau reikėdavo pranešinėtio ar ne kas pusę metų. Apie visus

nurodomos tam nes turima mintyje, kad darbuotojas dirba puse etato, direktorius sako kad adrbo sutartyje

teisingai.Žmogus dirba tik 1 val.mokamas valandinis atlygis,pažymėjau kad dirba 0,175 etato,bet 30,98 -blogai

[quote=neringa10]dar klausimėlis dėl atostogų. darbuotoja dirba vienoje įstaigoje, bet 0,5 etato

Trys situacijos. Prašau pataisyti, jei kur suklydau.

1.Moteris dirba 0,5 etato. Viena augina

0,75 etato)[/quote]
Jei sutartyje numatytas 0,75 etato, tai gali skaičiuoti 450Lt. nuo liepos 1d.

, Treciadieniais 4val / ketvirtadieniais 8val / penktadieniais 8 val. (puse etato)
Liepos men pagal tabeli

darbuotojas dirba vairuotoju 1,5 etato ( 60 val. per savaitę). kiek darbo sutarčių jam daryti

[quote=neringa10]
paskutinis klausimas - darbuotojas dirbdamas 1,25 etato krūviu gali dirbt 50 val