0,5 etato

Labas rytas. Darbuotojas iki 2014-11-04d. dirbo 0,75 etato pagal suminę darbo laiko apskaitą. nuo

iki Kovo mėn. 1 dienos dirbo pilnu etatu, o nuo Kovo 1 dienos dirba 0,75 etato. Darbuotojo atostogos

Pas mus tokia situacija:
Darbuotojas nuo 2010 04 01 d dirbs puse etato
Ir tas pats darbuotojas

[quote=Elste]

Tininga rašė: O iš kur čia gautųsi pusvalandis?

="/rates/mma">MMA (t. y. 250 lt. per mėnesį). (Direktorius sako. kad 0,2 etato, bet dirbti 2 val per

? Mokausi pirmus metus. Dirbau 2011 metais pusė metų, pusė etato.
[/quote]
greičiausiai kad nieko

puse etato ir dirbs kelias dienas per savaitę?
[/quote]
etato dydis nerašom.
tiesiog ir

etato, gaunasi 4 val.
ir kitoje irgi 1/2 etato, tai pietu laikas tiek vienoje darboveiteje, tiek kitoje

valandas sužinoti kiek bus etato?
[/quote]
savaitės valandas padalinkit iš 40.
Na 1 etatui standartas 40

hmm aisku viena - susitarti nepavyks... o jeigu taip - as jai pasiulau darbe likti tik 0,5

[quote=Tess]Ir man reikėtu, gal laikinai padirbsime ir mes 0,5 etato.
LR DK draudžia bloginti

pasiūlyti sugrįžtančiai į darbą mamai dirbti kitą darbą, ar dirbti 0,5 etato, mokant mažesnį atlyginimą nei

0,5 etato, tai jau yra etatų mažinimas ir reikia įspėti darbuotoją apie tai, ir siųlyti kitą darbą

.
Analogiškai su išmokamais avansais.
Man vis dar kirba abejonė - kaip su dirbančiais 0,5 etato, kuiomet GPM

[quote=Loreta][quote=SOC][quote=Savana]žmogus pas mus dirba 0,5 etato (nepagrindinė darbovietė