0,5 etato

apmokėjimas jau įeina į tuos 800 Lt tai papildomai paskaičiuoju dar 0,5 val už naktines valandas. Todėl

val per dieną, buvo nustatytas atlyg. 0,5 MMA,o nuo 2017.01.01 dirba 5 d.d 8 val. per dieną ir atlyg

rugpjūčio mėnesį? Išdirbo 183 val.
400/ 175 = 2,286 Eur/val
naktinės 58val.*2,286*0,5 = 66,29

yra eksportas, tada net ir nepasiekus 0,5 t ribų, deklaraciją pildyti reikia.

[/quote]
Bet tuomet

:

Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą

://www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10138077
Mūsų savivaldybėje - 0,5%, tačiau yra sąlyga, kad NTM negalės būti

dibti 1 su puse etato (1,5 etato). Na, viena valytoja+ pusė kitos valytojos. Vienas darbas, toje pačioje

gauti pinigų iš sodros reikia turėti 3 mėn(nors ir puse etato) darbo stažą iki gimdymo atostogų.Tada

[quote=romen] Jeigu tavo darbuotojas įeina į tą sąrašą ,kurie gali dirbti mažiau kaip pusę etato

dirba 0.5 etato priskaiciuotas jam DU-325 (1etatas-650). Vyko i Vokietija-5 dienos. Dienpinigiu norma

0,25 etato ar taip galyma, ar tai reikia derinti su darbu sauga.
Labai busiu dekinga jums už suteikta

: 20val, 5dienų darbo savaitė

tai ar man mokės 150eur, nes puse etato, ar man ir skaitosi šie 300eur už

dėl darbuotojo skolos. Darbuotojas dirba puse etato.
Ar teisingai skaiciuoju?
pagal antstolio

atostogas? 12 mėn.? Jei sakykim aš dirbu dabar pusė etato jau pusantrų metų, ir planuoju vaikelį, tai jei

Darbuotojui, keitėsi darbo laikas iš pradžių jis 1,0 paskui 0,75 etato dirbo. skaičiuodama