0.5 etato

Sveiki.
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, atlyginimas 375Lt, komandiruotė 5 dienos

performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?[/quote]

Dar isakymo reikia

.... ar dar mažiau :)
0,25 etato tai juk jau nėra taip mažai.... :)))) (krizės laikotarpiu:)

[quote

Sveiki,

Gal galite pasakyti kaip teisingai sudaryti darbo sutarti su buhalteriu 0.25 etato kad

[quote=ramunea87] dirbu seniunijoj buhaltere ir mane kviecia muziejus 0,25 etato dirbt buhaltere

[quote=kasnis]O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato

Laba diena,
darbuotojas dirbo 0,75 etato, o nuo vasrio 1 d. perėjo 0,5 val. ir vasarį išeina

As kas menesi gaunu minimuma (383 i rankas) dirbdamas puse etato, nepanaudotu atostoginiu yra 10

Išvada - dirbantys 0,5 etato prieššventinę dieną turi dirbti 3 val. O kaip tas straipsnis MŽ? Ar

jeigu idarbinsiu 0,5 etato, vis tiek dekretinės nepriklausis jau nuo atlyginimo, o tiktai gaus minimumą

priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato

[quote=juritaa][quote=zanetaqq][/quote]

Aš dar prie to paties klausimo, tai minimalus puse etato

etato. Ar galesime tą žmogų priimti dirbti 1 val. per dieną? Gal ne labai?
Kaip čia reikėtu

darbuotojas negali dirbti mažiau nei puse etato.
Suprantu, kad teks rodyti pusę MMA
[/quote] Taip, tuomet

darbuotojas turinti 30 % darbingumą įdarbinamas 0.3 etato ar jam darbo stažas skaičiuojamas dvigubai ? o gal