0.5 etato

[quote=Niemand]
[quote=enziule]
sveiki, darbuotojas dirba 0,5 etato, pradėjo dirbti, dirbo 2

[quote=Elste][quote=ievaite]jei pas mus vaikinukas dirba puse etato po 4val/d ir isidarbino kitoj

.

o dėl pačio didinimo - tai juk galite kelti valandinį atlyginimą.

Juk galima ir 0,5 etato

[quote=Tininga][quote=spurge][quote=Elyte]O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek

nei pusę etato reikėdavo pranešti VDI. Be to, dirbančioje įmonėje tik 10 proc. darbuotojų galėjo

Sveiki.
Šita tema berods tinka iškelt man rūpimam klausimui.
Dirbu 0,5 etato gydytoju. Prieš

gyvenimą dirba 0,5 etato (po 4 val į dieną), tai jam reikės dvigubą eilę metų dirbti, kad gautų pensiją

skaičiuoti atostoginius, jei etatinis darbo apmokėjimas 0,5 etato (ne suminė darbo laiko apskaita), bet dirba

padirbet iki rugsejo, ar geriau pirma pradirbt ir poto galvot apie vaikeli.beto dirbu ant puse etato, tai

šiuo metu, tai tarkime jeigu žmogus priimamas dirbti 0,5 etato 20 val. per savaitę, tai jo DU [b

savaite (5 d.d. savaite), po kurio laiko perejo i puse etato ir dirbo po 20 val 5d.d. savaitej, o nuo 2011

2015,09,01 - 2016,06,30 puse et
2016,07,01 - 2016,07,31 pilnas et
2016,08,01 iki dabar 0,25 etato
Jis eina

etato.
Vienoje įmonėje darbuotojas dirba ūkvedžiu nuo 2011 m. kovo mėn., 8 val. per dieną. O nuo 2016 m

vadybininkę ir rodo 0,5 etato ir moka 250eurų per mėn. Tipo tas asmuo dirba kiekvieną dieną po 4valandas. Tai

mokesčius ir gaunam priklausančią kompensaciją? Ar gali viskas keistis, jei vasarį - gegužę dirbau 0,5 etato