0.5 etato

:
0.5- mikro imonems
0.65-mazu imoniu NT
0.8-vidutiniu imoniu NT
0.9 -didesnes ir neatitinka Smulk

viso jis dirbo 176.5 val, is ju 86 nakt. 0.5 virsval. 8.5 svent. Si menesi jam skirtas 20 % priedas

.
10x200=2000 Lt
O atlyginimas tik 800 Lt.
Taigi, kas viršyja 0.5 atlyginimo - teks apmokestint GPM bei

*0.5, tada išeina turiu sumokėti dar 52 Lt ar taip o jeigu atiduoti išeigines
[/quote] Dar kartą

Lt, prieš tai dirbo dalinai ir 0,5 etato. Paskutinių 12 mėnesių atlyginimas viso buvo 6400 Lt

išeis dirbti 20 val. vidutiniškai, tai lyg kaip ir puse etato, jei tai būtų ne suminė darbo laiko

antro darbo? o pasiliksiu tik tam, kur pajamos bus 1100 per menesi (puse etato).

pusei ar net jei galima i maziau etato. pvz: 2 val per diena ir isviso 10 val per savaite.
any ideas?

skaičiavimas gal nelabai tinkamas, reiktų skaičiuot arba kaip 1/8 etato ir DS rašyt 100Lt, arba DS rašyt 4,85Lt

sutarti imoneje puse etato, ar is sodros gauciau pasalpa ar ne ?[/quote]
gautumet tik skirtuma tarp

[quote=wolf][quote=Veronika]dar yra darbuotojas, kuris dirba puse etato, pirmaeilese, jam

[quote=laura9][quote=vilmaf]Darbuotojas dirba 0,25 etato, yra pirmos grupes invalidas (20

vienintelis UAB'a akcininkas dirbti ant 0,5 etato, o taip pat ir dar trys darbuotojai? Kokius dokumentus

neišdirba 8 valandų, reiškia ,kad dirba nepilną etatą? Tuomet ir darbo sutartyje nurodyti, kiek etato

pažymėjime (direktorius ar gydytojas)?
Ačiū, patarkite.[/quote]

Dvi darbo sutartys po puse etato arba