0.5 etato

savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"
kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6

paskaiciuoti .jei darbuotoja dirba už pusę etato ir gauna 400 lt. Atostoginiai taip skaiciuojami:
12 mėn 15

etato, dirba 4 val. aš sakykim rašau, mokama ne mažesnis kaip pusė valstybės nustatyto minimalaus

imones ir idarbiti zmogeliuka puse etato?
Kalbu apie avalynes taisyma.
Nes is VMI skaiciuokles

raso prasyma pervesti 0,25 etato uz 300,0 Lt per menesi plius dienpinigiai.
Darbdavys pasiraso

[quote=sing]Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes

% (2grupe).. Visus tuos metus dirbu puse etato. Nuobaudu neturejau. Pati is darbo iseiti nenoriu.Prasau

žemesnes pareigas ir vis tiek ją laikyti kaip pirminę darbovietę. Ir ar būtų galima dirbti pusę etato

žemesnes pareigas ir vis tiek ją laikyti kaip pirminę darbovietę. Ir ar būtų galima dirbti pusę etato

, ar negales manes atleisti vien del to, kad nebera jau mano etato (juk visko gali buti, ims ir

[quote=pikvil]Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems

etato niekur preanešti nereikia, o va buvo pas mus UAB'e žmogeliukas is darbo inspekcijos, sakė jog

abejonių. Etato dalis svarbi taip pat pildant sutarties 3 p.[/quote]

tai, taip visose įmonėse vienodai

Direktorius idarbinęs žmona - iki šio momento pusei etato - 400 LT
Dabar krizes laiku - nori

. savaitę ir jeigu galima taip pasakyti puse etato (20 val.savaitę), .t.y nepilną darbo dieną. Tai kaip gi