0,5 etato

norėjau paklausti dėl vienos įmonės darbuotojos, kuri dirba nuo 03 12 12 puse etato (minimali alga

[quote=sekretute][quote=TYTE]Priėmėm vairuotoją į darbą, kuris važinės tik Lietuvoje, pusei etato

, tačiau norimą dar vieną darbuotoją pervesti į 0,25 etato. taigi šefas prisiminė, kad vienas darbuotojas

[quote=tunta]Firma dirba metus laiko -du darbuotojai kuriu atlyginimas puse etato -ar priklauso

pusę etato, tai 175/80*80*0,3 ?
Nes programa man skaičiuoja 350/80*80*0,3 t.y. minimalų atlygimimą

etato), ten mano alga 50 eur ant popieriaus, tai sitoje dar tebedirbu, ir ieskau naujo darbo

Sveiki, suku galva del NPD, tiksliau del PNPD...
darbuotojas dirba 0.5 etato (500lt), jis yra

mėnesius puse etato. nė karto neatostogavo. išeina iš darbo savo noru. kaip paskaičiuoti kompensaciją už

. įm. savininkas dėl sumažėjusio darbo krūvio vienam iš savo darbuotojų vietoje buvusio pilno etato

"etato". Atlyginimas sumazes. Kaip sureguliuot ir jos palikima darbe ir taip vadinama sumazinima :roll

isidarbinciau 0.25 etato tada butu 200 Lt, o kokiu etatu isidarbinti kad gauciau 300 Lt.?? Kas galite padeti

etato. Tai tokiu atveju jei žmogus dirbtų puse etato, tai jau skaičiuotumėm vidutinį dienos DU

nevirsijant 160 val., jeigu jis parase prasyma, kad nuo 06.28 nori dirbti puse etato, tai turi i menesi

[quote=amiala]Tai sakykit kaip mes turėjome padaryti grafikus , dirbantiems pusė etato

pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).[/quote]
Prieššventinę