0.5 etato

, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki

nepanaudotas atostogas. darbuotojas dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą,puse etato. įsidarbino 2012m

Etato) , esu 3 grupės invalidė, vaikai suaugę, nei iki 18 m. nei studijuojančių iki 24 m neturiu

įsipareigojęs jūsų įmonei. Jeigu samdote buhalterį pusei etato, [b]būkite tikras, jog jūsų įmonė bus

. įdarbintas žmogus puse etato. Tad nuo lapkričio 7 iki lapkričio 28 DU skaičiuoju taip: 380x0,5 = 190/21x16

pilną darbo dieną, kadangi turi 0,5 etato. Kaip aš supratau, VDI buhalterei aiškino, kad jeigu

pilną savaitę.
Analogiškai turėtų būti ir dirbant ne visą darbo laiką. Manyčiau, jog pusės "etato

klausimu kur viršuje, suprantu, kad galiu forminti tas darbuotojas šalia savo pilno etato tomis pačiomis

atsidarius IV negalima idarbinti sakykim 0,25 etato?

eur. O jei 90 proc. tai išskaičiuos valandas kadangi dirbtas tai puse etato tai skaičiuos nuo MA puse

TEISINGAI SUPRATAU [/quote]
Jeigu jis anksčiau nebuvo vertintas tą milijoną dar iš 0.5
Kitaip tariant

jinai turi bėgti į kokį UAB tų pažymų ieškoti.Žodžiu paima ir pritaiko 0.5 ir tokiu pavidalu sėdi

skaicius) = 2.976 (tai sventiniu dienu tarifas) * 0.5 = 1.488 (naktiniu val. tarifas). Taigi 80 val * 1.488

krūvis 0.5 et.
2013-10-30 d naikinant dispečerinių tarnybų veiklą bus atleidžiama pagal LRDK 129 str. 2

, bet leidžiu sau :))
- labai simboliškai cukraus (apie 0.5-1 arbatinį šaukštelį - kaip kam patinka