0.5 etato

menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du

į terminuotą darbo sutartį, su galimybe ilgainiui gauti pusę etato įdarbinimą, visąlaik už tą pačią

pilno etato. Geguze mane nori isleisti kasmetiniu atostogu, tai as tada nebegalesiu forminti dekreto

[quote=Tininga]
[quote=holdingas]
Darbuotojas dirba puse etato. Siunčiamas į komandiruotę. Ar

[quote=olgita]
Laba diena,
Turiu tokį klausymą. Darbuotojas dirba 0,5 etato, II grupės invalidas

[quote=urtele]
[quote=dilajla]
Laba diena,norejau pasidometi,dirbu puse etato,auginu viena vaika

.?
įdarbinimo data 2014-09-09
atleidimo data 2017-04-01
nuo 2014.09.09 iki 2016.09.31 0,5 etato

, teisingesnė formuluotė dirbant pusę etato, t.y. 20 val./sav.?

*Ir ar galima darbo sutartyje nurodyti, jog

vienas darbuotojas (studentas) įsidarbino pas mus 0,5 etato. Dabar mato, kad kartais galėtų dirbti

sureaguos į 1,25 etato.
Beje, apsimoka mokėti daugiau nei minimumą gaunantiems iki kažkur 1.200, nes 90

uzdrausta veikla ir prastova paskelbta odontologijos gydytojai nuo kovo 16d, Darbo sutari parasyta 05 etato

%)=460.08*0.5=230.04
O ka daryti su tais 125 Lt ir 106.20Lt??
Skambinau anstoliam tai sake kas menesi

priskaičiuotas atlyginimas 500
Dienpinigių suma - 880
neapmokestinamoji dalis 500*0.5=250 Lt. Taigi 630 (880

ar pvz. išnaudoja 0.5 ar 2/3 atostogų, ir net Jei neatostogauja - 600 LT suma nedaro reikškingos

Viso: 3230.88 Lt.
Už nakti paskaiciuoja 0.5 nustatyto tarif atlygio, nes 1 apskaiciuoja nuo visu