0,5 etato

iseisiu i dekreta. Plius nuo 2012 01 men dar dirbu 0.25 etato kitur ir i rankas gaunu 608 litus irgi

labai prašau - patikrinkite

PVZ.: Darbuotojas dirba puse etato, išeina atostogų nuo 23.07

priemoką.
Ar teisingai mąstau?
Apmoko žmogus, kuri dirba pusė etato.
Įdarbinome žmogų 2012.09.19 d

O sudarytoje DS (0,25 etato) yra nurodyta sąlyga, kad tai pagrindinis darbas (pagrindinio darbo ar

rubu parduotuve, nera labai pelninga bet vis ciuciut lieka, pries tai dirbau ant puse etato gal kokius

kažką ,kad galėtų įdarbinti studente puse etato?
(Iškvaišino galva su tais laiškais darbos saugos

darželyje. Yra laisvas 0,25 etato valytojos darbas, kurio ji norėtų. Ar teisinga būtų, jei susitarimą dėl

nustatyti minimalų laiką, t.y. kokią pilno etato dalį darbuotojas dirba ar kiek valandų per savaitę ar per

anksčiau, tik be 0,5 bazinės ir 15, o tik 28,5 %. Aš jai sakau: iš tavo lūpų į dievo ausį.[/quote]
Bet

miltų
1 puodelis cukraus
1 puodelis karšto vandens
0,5 puodelio kakavos
1 a.š. kepimo miltelių
1

000Lt
Apmokestinamos pajamos: P= P1-A=30 000Lt
Socialinių išmokų bazė: SB= 0,5*30 000Lt=15 000Lt

taikyti 0,5 ar 0,8, ar iš viso jokio koeficiento[/b][/quote]
Kaip suprantu, tu išvis gali netaikyti jokių

mokestiniu laikotarpiu laikoma 0,5 aukščiau minėtais būdais nustatytos šio turto mokestinės vertės."). Ar tas

tarifą 0.5 proc. su apribojimu "Nustatyti nekilnojamojo turto mokesčio 2007 metų tarifą - 0,5 proc

einanti 0,5 m aukščio spintelė, kurioje viskas turi tilpti, o ant jo televizorius tik stovi. Kai mažai