0.5 etato

jis nori dirbti 0,5 ar 0,6 etato. Ar galima 0,5 etato grafiką skirti dirbti kas antrą savaitę po 5 d.d

valandas sužinoti kiek bus etato?
[/quote]
savaitės valandas padalinkit iš 40.
Na 1 etatui standartas 40

[quote=Marifa]Mane i kita darboviete (nepagrindine)priima dirbti o,5 etato,pareigybinis atlyginimas

sukakties liko 1 men, taciau jis atleidziamas likus 0.5 men. ar yra koks tai skirtumas, kai atleidzia likus

pagal formulę

Pažymys=Kontrolinis_1*0.1+Kontrolinis_2*0.5+(Kontrolinis_3+Kontrolinis_4)/2*0.4

Arba

papildomas 0.5 mazinimas, juk kiek suprantu sumazinau 1k ir viskas pagal leidziama savivaldybes lengvata

), 25 virsv.

159*2.13=338.67
16*2,13=34.08
60*2,13*0.5=63.9
25*2.13*1.5=79,88
viso:516.53

gaunasi 12 val. virsvalandziu.

skaiciuoju atlyginima:
32*2,32=74.24
14*2.32*0.5=16.24
12*2.32*0.5

.

As, pvz, dirbu mazoje paslaugu firmeleje. 3-4-5 zm., priklausomai nuo situacijos. Apyvarta - nuo 0.5

)*0.5 = 280
2. Is 600-280= 320
3. Nuo 320 - SODRA ir GMP(labai nebesigilinkim kaip ) = 102

0.5 k. , kad butu apmoketa tik 50 proc uz tas dienas?
O antru atveju nesumoketa uz virsv, tai gal

apskaičiuoju VDU. Ji susirgo spalio 20 dieną, kai turėjo dirbti 0,25 etato. Prieš tai, dirbo 07 mėn. visu etatu

. 2018 m. vasario 1 d. buvau perkelta iš pilno etato į kitą įstaigos padalinį pilnu etatu. Pirmas

Priminkit kas pamenat atmintinai, koks DK straipsnis jei atleidimas dėl etato naikinimo?

Didelis

patarkit , mūsų įmonėje dirba kitos įmonės savininkas 0,5 etato atlyginimas 400 lt. Ar taikyi ar