vas 12

iš naujo tai klaidų nebeliko. Šiandien prieš 12 val vėl fiksavau įmones ir automatiškai eksportavo

: kuras, mėšlas iškratytas, sėkla,trąšos išbarstytos, atsarginės .Likučius 2011-12-31 d. išvesiu faktine

, o 12 skiltyje įrašoma „0“."


Pildant asmens korteles, pastebėjau, kad mano formoje išskirta yra

praėjusius 12 mėn, kurių ne visi buvo pilnai dirbti, tai ir įvertiname proporciją skaičiuodami

papraščiausiai traukiamos kaip priedas, kaip Du ( nereikia dalinti iš 12) ., bet man neaišku ar traukiant į 3

12 mėn , jei taip suprantu turėtų būti 2010 06-2011 05 mėnesiai.
Darbuotojo valandos 1079, įmonės

įstatymų raidę. Atidribo 11 mėnesių, 12-tą mėnesį atostogauja. Jeigu dalimis suteikiama - 6 mėnesius

dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių[/i]? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji

jums iki gruodžio turi būti 12 mėnesių per paskutinius 24 mėn.
Dekreto atsisakyti jums tikrai nėra

[quote=bagiriukas][quote=Tininga]Koeficientas atostoginiams skaičiuojamas, kai per paskutinius 12

paskaičiuokime:įteikiate prašymą šiandien. Terminas pradedamas skaičiuoti nuo ryt. Termino darbo dienos bus 1,2,5-9, 12-16

– 23 d., iki 2011 – 09 – 23 d., dabar yra lygiai 12 mėn.

[quote=Tininga]Jei dabartinėje įmonėje nėra

per metus (paskutinius 12 mėnesių) viršijo šio straipsnio 2 dalyje nustatytą ribą, neatsižvelgiant į

taip yra :)) [quote]13) nuo 2007-12-01 (2007-11-13 PVM įstatymo Nr. X-1322 redakcija) kai įforminamas

yra kitaip nei vaikščiojimas "laimingu" veidu ir klausinėjimas Are You OK?, kai žmogus nukrenta nuo 12