nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

atostogas gausi tik pagal pajamas tos darbovietes is kurios busi isleista tu prieziuros atostogu. Taciau ta

atostoginius surinkau tik gryzes is atostogu ir pradirbes dar 3 savaites...Klausimas butu toks : ar galiu as

]esu vaiko prieziuros atostogose, bet rasau prasyma del nutraukimo atostogu ir darbo sutarties.ar gali

grafiku ir nuo spalio 28d. iseina atostogu 2 savaitems. Ipuola lapkricio 1 diena, vadinasi atostogos turi

[quote=Alina_blue]
Kitas klausimelis is atostogu temos: darbuotojas noretu imti neapmokamas

dekretines, kad dekreto pinigelius moketu is IV ketvircio, o vaiko auginimo atostogu pinigelius is 2008 I

atostogu 2 savaites, o db suzinojau, kad po savaites jai dare operacija Tai negi jai sodra

prieziuros atostogoms?? jei as gimdymo atostogu iseisiu vasari, o gimdysiu jau kova??
tik nepykit kad

, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti

atostogu iki jam sukaks dveji metai nori gristi anksciau pvz. po metu, ar darbdavys privalo ji priimti? ir

prasyma del atostogu suteikimo? :)))))[/quote]
Dėl to labai abejoju. Net darbo sutarties nutraukimo

viskas čia gerai? Aš galvojau kad 14 k.d. turi buti nepertraukiamu atostogu dalis per metus...[/quote

ir ne.
Kai mamyte (ar tevelis), yra isejusi vaiko prieziuros atostogu nusprendzia dirbti (nesvardbu

As tai manau kad pagal menesius tikrai sodra neskaiciuos tu atostogu. nes gi duomenis tik kas

pranesate nuo kada iki kada isleidziate vaiko prieziuros atostogu[/i] [b]Ir vėl neaišku su tom datom