ar..

vien kas mėnesį mokam. Ar taip?

Nes čia man gaunasi kažkoks bardakas. Juk nuo 2017.01.01 ūkininkai

gaunu pajamas, turiu sveikatos ir kt. draudimus.
Ar galiu tiesiog išdarbinti save ir sudaryti su UAB

antraeilių pareigų, sudarytos DK įsigaliojimo, tęsiasi ir joms taikomos terminuotų ar neterminuotų darbo

transportavimo ar remonto išlaidas ant tų automobilių? Nes jos turi būti dedamos prie savikainos. Kas parsiduos

, jei ir asmeniniams poreikiams nebuvo išim ta suma.

Aš gal kažko nesuprantu ar blogai suprantu

atostogų suteikimo (nutraukimo) ar atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (nutraukimo). Tais atvejais, kai

atlyginimo dydis. Mano klausimas kokiu pagrindu apskritai gali darbdavys mažinti atlyginimą?Ar gali mane

automobilį tai rašo pardavimo faktūrą su 21 proc PVM ir vėl sumoka į VMĮ ar rašo sąskaitą su 0 pvm

pateikti kokią nors užklausą ar pan, kad kas nors TIKSLIAI nurodytų, va, tiek ir tiek VSD laukiam iš tavęs

straipsniu. Jei perku kokį varžtą, kuriuo remontuosiu kokį stalą, tai tas varžtas bus iš 30 straipsnio, ar

kaip dienpinigius skaičiuot, jei nežinau kada jie nedirba, ar labai nusikvailinčiau jei už visas

Snaiga, pasitikslinkite ar tikrai už Jus lydraščius formuos atliekų tvarkytojai. Pagal teisės aktus

išnaudotos 26 k.d.

[/quote]
Tada pažiūrėkit ar gerai skaičiuoju aš 2018.03.31 datai.. Iki 07.01 priklauso

visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu

patikslinti ar papildyti mano turimą informaciją:
1. Nuo 2018-01-01 dovanų (ir prizų bendra vertė kartu