MMA

alga taip pat puse MMA, arbatos susirenka dar kokia visą MMA tikrai.
Dar kas atsitiktų, jei pradėtų

Darbuotojui, kuris gauna MMA (mimimumalų mėnesio atlyginimą), prašo atostogų nuo šios dienos, t.y

[quote=deitoma]
kadangi darbuotojas dirba uz MMA, o sausio men.j MMA pakilo, tai imu vidurki

Išskaičiuoti galite 20 proc. + 20 proc. nuo MMA ir 70 proc. virš MMA - gautą sumą padalinate

2006.07.01 MMA 600 Lt)? Jeigu taip, tai skaičiuojam pagal šiuo metu galiojantį 0,5 MMA (400 Lt).

[quote=Dorota1]
o jai dirba mažiau nei pusę etato ir dar IDV turi, ar reikės mokėti sodra nuo MMA

[quote=Rasute]
Jeigu mokesčius mokame Sodrai nuo MMA ( nors faktinė alga pvz.50.€), tuomet nuo

?...Pas mane, pvz. iki MMA nurodyta 20%...
[/quote]
Jei 1 raštas - 20, jei keli - max 30 nuo MMA.

MMA"

Jeigu alga yra MMA ir šiek tiek didesnė (pvz. 700, 650) gal gėriau palikti kaip DS nustatyta

dabar galima išieškoti iš viso ne 50 proc. DU, o
-20 proc. nuo DU, neviršijančio MMA, ir
-70

[quote=Aniza]O jeigu MMA 500+priedas sudaro virš 651 ar turi reikšmės dienpinigių apmoketinimui

Jei gauna ne MMA - vis tiek gaus MMA. Jei jam tai priimtina nieko neveikiant nusirauti 800 Lt ir

suprantu, kad reikia pritempti, jei sakykime alga nustatyta MMA pagrindu. PVZ 1,5 MMA [/quote

Laba diena.
Ar galima DS nurodyti mokama pusė MMA ( 325/2) , TAČIAU DARBO LAIKAS būtų 1 val /per

Eur). Kaip dėl MMA taikymo, kad atostoginiai nebūtų mažesni, ar jo MMA 9,50 ar 19 Eur ?