laikotarpiu ir ligos laikotarpliu-praleisti? Dekui
[/quote] Ne, netinka dienos vidurkis šiuo atveju
pagal II. Ligos pašalpą Sodra įskaičiuos į vidurkį. Gali ramiai gulėt ligoninėj
Bet kuriuo atveju
, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos
.
ligos pasalpa uz tiek val kiek nustatyta ta diena, jei 10 tai uz 10 val reikia moketi, jei uz 1 val, tai
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės
laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
2008-07-30 14:47 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #545518
metus keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojame trukmės santykį[/i].
O ligos pašalpa yra "kompensacija
ekinomiškai. Vaistai kurie nepagydo, skiepai kurie susargdina, ligos iš mėgintuvėlių, mados...maistas viskas
2011-01-28 13:27 Samajana / Blevyzgos / Šeima, vaikai / #908521pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės
2011-02-09 10:46 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #913219
suprantu yra parodyta ta ligos išmoka.
Dabar jei užpildysite A priedą, tai ta išmoka vėl pasirodys B
darbe dėl ligos, nesusijusios su darbu,[/b] privalo nedelsdamas telefonu, elektroniniu paštu, faksu arba
2011-03-14 14:37 jonux / Įvairūs / Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite / #926694
darbas, ir atostogos ir ligos ir komandiruotės ... susiję su darbo santykiais.[/quote]
nu taip. Klaidina
- savininkas, kaip šašas, negali turėti nedarbingumo pažymėjimo, nes ligos pašalpa jam nepriklauso.
Visas
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės
viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va
2011-08-09 10:59 Elste / Bendra / neapmokamos atostogos / #975048Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui