atlyginimas veluoja

mėn. ir per juos gautas atlyginimas visais atvejai bus kitoks nei kas mėnesį iš 3 paskutinių mėnesių

paskolą įvertinti savo finansines galimybes, kas bus jeigu:
1. atlyginimas ne padidės, o sumažės;
2

.
- Įprasta situacija: dirbantis pensininkas, atlyginimas yra minimalus (800 Lt.). gauna ir pensiją ( tarkim

, kiekvienoje atlyginimas 800 Lt "ant popieriaus" , viena augina viena vaika.



Šiuo klausimu jau vyko

neatsižvelgiant į išmokų šaltinį;

5.3. atlyginimas už darbuotojams padarytą žalą dėl jų suluošinimo ar kitokio

, pasiimdavau po keletą dienų vasarą ir viskas, nes nebuvo kam manęs pakeisti, nors atlyginimas visas buvo

, "valdžia" sugalvojo, kad:
Atlyginimas turi būti MMA dauginta 1,3 ir plius bent vienas centas..ar litas

pasiteirauti, kox turėtų buti mazoje imoneje dirbancio/os buhalterio/es atlyginimas Kiek ir uz kokius

man aišku ,kada išlaidos padarytos tada ir rodome[/quote]
Tai kam tas sakinys ,,atlyginimas už

6% reik skaičiuot nuo sumos pritaikius pritaikius
GPM skaičiuoji atlyginimas + nedarbingumas
6

PRIKLAUSO tų mėnesių atlyginimas, taip pat visos kompensacijos už stažą ir už kasmetines atostogas. Jei

būti erdvus.
Nedomina manęs ir jo atlyginimas, kad tik jis didelis būtų, man to užteks.
Esu

būti atimta:
1) turto įsigijimo kaina;
2) sumokėtas komisinis atlyginimas bei mokesčiai, rinkliavos

.
Bet. Situacija tokia: laikinasis direktorius nenori kurti apskaitos politikos (ir atlyginimas jo

punktu, paaiškina, kad:
1. Apmokestinamosios pajamos (darbo užmokestis, autorinis atlyginimas, kitos su