valandinis darbo kalendorius

5 d. kai išrašytas KIO ir išmokėtas darbo užmokestis vietoj vyr buhalterio ir išdavė kasininkas

nebuvo atsiskaityta uz gruodzio ir sausio menesiu, iseinant is darbo sumoketa tik kiek priklauso uz

darbo dienas

siulyciau pirmiausiai issiaiskinti ka tas darbuotojas turejo omenyje rasydamas atostogu

/167
2009.04 21/167

Koeficientas gaunasi: 501/1490=0,34

Darbuotojui, kurio darbo laikas

Jei dar aktualu
Žiūrėk, jei ta tarpininko darbo vieta būtų ne Tavo įmonės, o kažkokios

k i r i u
tam ir tam drausminę nuobaudą - papeikimą už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą - tada ir

likviduojama, ir
- visi IĮ darbuotojai yra atleisti iš darbo.
Tam, kad IĮ už individualios įmonės savininką

akys būna per didelės. Svarbiausia turėti šio darbo pagrindus, antraip bus tikrai sunku - tai labai

eina į darbą, (nieko nedirba, nes darbo nėra), bet sėdi kiek priklauso, nes direktorius jau buvo

dirbantys, ar jau atleisti iš darbo toje įmonėje darbuotojai. Negalima ir taikos sutartis šiuo atveju

(šeštadienį), prašau darbo sutartį nutraukti ir su manimi atsiskaityti tada tai (penktadienį).
Direktorius

dirbti, kartu su viršvalandžiais 48 valandas, tai kaip čia gaunasi? Darbo kodeksas 144 str. skaitom

dar tik, tai sunkoka jums dabar dar kažką patarti. tik paminėsiu, kad dėl darbo stažo, tai nebūtina

. Koksai straipsnis dar tiktų kad mažiau iš įmonės reiktų sumokėti? Šis žmogus domėjosi darbo biržoje, kad

personalo darbo vietoms ar objektams, kur turi būti vertinama rizika, nustatyti, rizikai tirti ir pagal