[quote=Rainis] 1. Paskaičiuojate priklausantį kalendorinių dienų skaičių, kaip bet kuriam normaliam
2010-04-07 09:52 Tininga / Bendra / Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas / #788378, kurias sudaro septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos
2011-01-07 09:50 naujamamyte / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #898485
pratęsiama tiek kalendorinių dienų, kiek asmuo sirgo[/u], bet ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų."[/i]
Be
[quote=Arturas20] Pagal DK, man atrodo, kad reikia atidirbti 14 kalendorinių dienų. Kaip yra iš
2011-04-19 13:06 CoIop / Darbo teisė / Po darbo sutarties nutraukimo, kiek laiko dirbti? / #941699
darbuotojų kortelėse tų kalendorinių dienų gaunasi daugiau - kažin ar niekam neužklius?[/quote]
Aš visą
pažymėjimas bus išduodamas trumpesniam nei 14 kalendorinių dienų laikotarpiui, tuomet pranešimą reikia
2017-08-28 13:45 Eveda / Bendra / Sodra / #1369236
einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.
Pas mane grafike gavos pvz
taikyt ar proporcingai dirbtų dienų (ar šiaip kalendorinių dienų) skaičiui?
Ačiū.[/quote]
Jei jūsų
atostogų atiodėjimą darbuotojui ( 2005 Q3 tarpinei fin. atskaitomybei), turinčiam virš 100 dienų
2005-11-24 12:05 artas71 / Programinė įranga / Rivilė / #229095
kiekvieną praleistą kalendorinę
dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos
teisės
iš dirbtų kalendorinių dienų?[/quote]
Ne, tai nėra nei kasmetinės atostogos, nei tokios, kurias kaip
. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
2004-08-31 11:59 DaivaP / Bendra / Atostoginiai / #103467
kaip keturiolika kalendorinių dienų."
Jei viena dalis atostogų bus 14 dienų ar ilgesnė, tai kitos
gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau nei vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų
2006-07-05 09:44 Samajana / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #292815Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui