darbas vokietijoje

Sveiki, su Švente Bet darbas nelaukia, situacija man neeilinė ir pasimečiau savo

nepadidins nedarbingumo lygio, juk darbas jūsų sveikatos nepagerins, gal būt būsite laimingesnis turėdamas

3 mėn. Darbuotojai dirba po 12 val, slenkančiu grafiku. Kadangi darbas su kasos aparatu, kartais

grįžt į darbą, ir tada naujo darbuotojo darbas baigtųsi?
- ar čia normali tokia terminuota-neterminuota

iki 100% nuo MB pajamų vadovo pasirinktu metu? Darbas su muzikos leidimu ir skaitmeniniu turiniu soc

darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis

visas darbo laikas, tai yra sutrumpinimas.
DK 146 str. sako:

"... 3. Darbas ne viso darbo laiko

dirbtą laiką[/i], kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra

susitariama kolektyvinėje sutartyje.
3. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų

atlyginimas, nes darbas 1/2 etato.
Jei darbas 1/2 etato, tai gal ir ataskaitų irgi 1/2 reikia pristatyti į

sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojų, kurių darbas susijęs su profesine rizika, kancerogeninių

gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra

darbas, kokios yra jo pareigos
Laukiu bet kokios informacijos
Aciu [/quote]

EKONOMISTAS

[b]Kas

darbas buvo visam laikui as ieskojau tik nepilno. Tai po to pora savaites kas antra diena vis skambino nu

naujokais (kurie taipogi neseniai idarbinti). Darbas vyksta kolektyve 5-6 zmones.
Mano uzduotis tiesiog