metų gautųsi nemaža suteikiamų atostogų paklaida.
O rašant įsakymą ar pildant atostogų kortelę tai
. O dėl atostogų - taip pat rašiau: reikės papildomo koeficiento (darbuotojo grafiko val. / įmonės
2015-05-13 10:11 Tininga / Bendra / darbo sutartis / #1272599
valandų skaičių?
Tuomet darau:
Gautą skaičių*apskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogų k.d
padaryti.
Tai gi, dirbu nepilnus metus. Esu prikaupęs kažkur daugiau nei 8 mokamas atostogų dienas. Mus
valandų pagal 5 d. d. savaitę - skaičiuojama iš viso to laikotarpio, už kurį priklauso nep. atostogų
2015-06-17 07:36 Fanta / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1276576darbuotoją laikinai forminti pilnam etatui. O jam išeinant atostogų vidurkį skaičiuoti pagal pusę etato
2015-06-23 11:13 riushka / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1277416
.
Darbuotojas dirba nuo 2014.05.01, bet rugpjūčio mėnesį buvo pasiemęs atostogų.
Dabar nuo 2015.07.31
per savaite ir gauna 400 lt. Išeina atostogų nuo 19 dienos. Ar blūdiju kažką, ar kitaip kažkaip
2010-07-14 10:03 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #829334
[quote=Elste]kai skaiičuojate, kiek dienų bus atostogų, kada į darbą grįžti ir pan.
VISADA
2010-10-01. Dirbu 5 d.d. per savaitę. Tačiau vasaros mėnesiais dirbau tik 2 d.d. per mėn. Atostogų
2010-09-23 10:29 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #854655
pašalpos tikrai negautų.:
[i]1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu
[quote=IlonaD][quote=Elste]
pats save komandiruoja, kaip ir atostogų išleidžia.
PArašo nuo tada
laukiasi ir gali išeiti į dekretą ir prieš atostogų pasibaigimą ir po. Na, tarkim
baigiasi atostogos
įmonėje yra tokia tvarka: kaip parašei atostogų prašymą, taip atostogos ir suteikiamos. Jei įpuola
2010-03-09 20:06 laura9 / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #774474Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui