minimalus darbo valandų skaičius

- 2011-03-31. Gautas vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus per dekretines atostogas.
Vaiko

iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino

laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio

programa skaičiuoja už 2011-10-03 dieną (kadangi tik ši viena diena yra jo darbo diena)38,40 lt

Sveiki,
moteris auginanti vaika iki 8 metu, stovinti darbo birzoje, nori pradeti IDV pagal pazyma

pasirašyt...
Gal kuri buvote susidurusi...
Per tokią darbo apimtį (nauja programa, nauja parduotuvė

. Aš tik po poros metų darbo galiu (su išlygom) teigti, kad specifiką perpratau.

Pilnai sutinku su

d.val.per mėnesį, nes taip buvo nuspresta dar spalio pradžioj,nes visai nėra darbo.

.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso ir už 1 darbo dieną.[/quote]
Darbuotoja dirba nuo 1999-08-19

!

Pas mus tai algas nuo balandžio sumažino 50%, o darbo laikas taip ir liko 40 val., 5 d.d.. Norėjome

pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus.

gaunat 70proc, antraisiais 40proc. darbo uzmokescio). Taigi is viso per du metus ji turetu gauti:

182

šios programos tik darbo užmokesčio modulį negalima, bet niekas nedraudžia tik jį ir naudoti

, laikant, jog pravaikštos buvo darbo dienos (jos turi mažinti VDU); skaičiuojant atostogų dienas

parašytų 14 k.d., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai ir.t.t.