VDU skaičiuoklė

nesusigaudau kaip reikia skaiciuoti is tikruju. Vienur raso kad skaiciuojame 7 vdu t.y. 5188,40 eur. sumos. o

val.
gruodis 19 d.d. DU570 19*1 val.=19 val.
sausis 4 d.d. DU200 4*2val.=8 val
VDU=(570+570+200)/48

metus skirtingą darbo laiką nieko nedarau?
[/quote]

skaičiuosite valandinį VDU ir imsite tiek

apmokėjimas skirtingas: už 20 dienų VDU pagal abejas pareigybes, už kitas dvidešimt - pagal mokytojo.
Buvo

valandų, paskaičiuojat dienos VDU ir dar sumokat kaip už 6 d.d. savaitę - nepadarykit tokios klaidos

priskaičiuojama[/b]. Priemoka už trūkstamas valandas neįeina į VDU.
Tai kas realiai priskaičiuota už tą gegužę?

kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri prieš tai buvo VPA reikia skaičiuojant VDU vis tiek

, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi

.
[/quote] Galiu ir dar kai ką pasakyti: atostogauti šį gruodį visiškai neapsimokėjo, nes VDU gaunasi

nutarimą Nr. 496, VDU tvarka, 5.13 p.
[/quote]

vidurkį aišku iš kur imti, bet skaičiuojant nepanaudotų

, ar mėnesio priedas, ar ketvirčio ir panašiai. Būtent nuo to ir priklauso, kaip tai įtraukiama į VDU

gaunam lygindami darbuotojo normą su 8 val./5 d.d. savaitės norma, todėl jo valandinį VDU turim

skiriama įsakymu - tai jis gali būti, gali nebūti. Toks priedų skyrimas gali turėti įtakos VDU skaičiavimui

paskaičuoti tą vieną dieną, jeigu VDU teisi?

.
Viršvalandžiai traukiami į VDU, o trūkstamų valandų apmokėjimas - ne.
[/quote]
Kai yra šventinės dienos, ar