tabelyje vaiko slauga

815Lt, turėčiau apskaičiuoti 134,475Lt GPM, ir 12,225 SoDarai.)
O tabelyje 3 eil. turiu žymėti K. Tai

tabelyje žymėti kaip darbo dieną, skaičiuoti DU ir mokesčius, kai žmogus faktiškai nedirba? Čia absoliučiai

darbuotojams. Rodydavo 0,5 etato, o kad užpidytų darbo laiką, tabelyje rašydavo, kad dirba patys ir jų šeimos

Noriu paklausti, kaip rasyti tabelyje. Žmogus pagrindinėje darbovietėje dirba keturias val., pas

ir nuo sekančios dienos jis dingo kaip į vandenį. Jau 6 menesiai praėjo. Tabelyje rodome neatvykimus

vieningos kaip pasielgti šiuo atveju nėra: vieni į tai nekreipia dėmesio ir tabelyje tokias dienas žymi kaip

ka tokiu atveju zymeti tabelyje? Vadovybei leidus (ND), mokymosi atostogas (MA) ar kt

komandiruotę, kurio darbo dienos trukmė 4 val., tabelyje žymiu K, nors pvz. važiuoja 3 dienas į Palangą ir vien

[quote=Satlas]Virsvalandziai nakti. Ju atvaizdavimas tabelyje ? Gal kas zinot kaip jie

[quote=teztour]Tai tada taip ir rašyk : tabelyje 5, faktiškai dirbta valandų LK 2, PS 1

komandiruočių žymėjimo tabelyje prie neatvykimų (aš nežymėjau). Aš jiems nenusileidau, kiekvienas likom prie

darbuotojai dirba,tabelyje zymima kad dirba sestadieniais...kaip tureciau apskaiciuoti atlyginima uz tuos

oficialiai atlikti koregavima arba taisyma. Zinoma, geriau, kai tabelyje perbraukiama pasirasoma ir nurodoma

atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti

pagrįsti?[/quote]
Na, kai ta zmoguti pamatysi, paprasyk , kad kopija butu patirtinta,tada galesi tabelyje