Nepanaudotos atostogos

priklauso pailgintos atostogos.
Vespa, aš jums siūlyčiau paskambinti į VDI. Tuomet tikrai sužinosite, ar

: ... atostogos 02.12-02.25.1 diena svenčių tai į darbą 02.27 atostoginius skaičiuoju už 10d.d.

dirbo 11mėn

man prašau, jei darbuotojas neatostogavo 5 metus, atostogos dingsta ar ne? Kalbu ne apie atleidimą, o

, kad pravaikštų jai neįkalė už tai [/quote]

As tai manyciau, kad jei pagal prasyma atostogos

[quote=Veronika]ar uz ta laika, kai esi vaiko prieziuros atostogose, darbe kaupiasi atostogos

gruodi dvi savaites.ir dabar nuo sausio 4d iki sausio 31d,jam atostogos pratesiamos. tai skaičiuojant

pozityvios pusės, pagaliau suprasi kas tai yra atostogos. Tai juk gerai. Išeisi į miestą, pamatysi,kad žmonės

parašyta, kad dirba 5 d. / 40 val. per savaitę. Tai tiek ir turi išdirbti (nebent liga, atostogos

dekretas ir vaiko auginimo atostogos. Jei isidarbinciau, ar man Sodroje taikys ta palnkesni skaiciavima

]
nesvarbu ar dirba pilną d.d. ar tik puse etato, atostogos nuo to nesikeičia, t.y. priklauso 28 kal.d. per

[quote=Ex] tai nenutrūkstamos apmokamos vaiko priežiūros atostogos, jeigu nutrūktų mokėjimas, tada

atostogos, bei kokia suma turetu gautis abiejais atvejais.
Aciu.[/quote]
Tiksliai nepasakysim sumos

faktiškai dirbtas laikas, pvz. 8 val., bei neatvykimai (atostogos, ligos, vaiko priežiūra).
Antroj eilutėj

sodrai pranesti[/quote]
Pravaikštos ne nemokamos atostogos - todėl pranešti tikrai nereikia.

bus suteiktos atostogos iki vaikui metai sueis.Jos prasides IV ketvirti, tai pasalpa skaiciuosis nuo