Darbo sutarties pavyzdinė forma

nesikeistų. "Sugriūtų" tik visa skolų apskaita ir tiek darbo jūsų laukia:))[/quote]
pirkejai tai fiziniai

O aš anksčiau irgi viską sąžiningai dalindavau, bet tuo tik sau pačiai darbo dadėdavau... viena

perkeliam žmogui išeiginę dieną. Darbo diena susikeičia vietom su išeigine diena.

(neblaivas), neatnese jokio nedarbingumo lapelio; tada parase prasyma is darbo kad ta pacia diena ir atleistu

[quote=ini]Noriu jūsų paklausti.
Išeinu iš darbo bet turiu dar nepanaudotų atostogų.Ar galiu

autoriui.
Tai vat šias sąnaudas jums ir kompensuoja ( sulyginkite su iš darbo biržos gaunamomis išmokomis

nepanaudotu atostogu darbo dienu. Gausi priskaityta kompensacija uz nepanauotas atostogas.
Klausimas dar

procentas [/quote] Džiaugiuosi tuo:))
Tarkime, nepildau tabelių, nes darbo inspekcijos pareigūnui aš

[quote=Dianaval][quote=laimatango]Darbo inspekcijai reikia t.p. rašyti laisvos formos pranešimą, o

pasakyti, kad jei yra priskaitymai, jiems reikia taikyti taikyti tik priskaitant darbo uzmokesti, o

norėta pasakyti, kad jei yra priskaitymai, jiems reikia taikyti taikyti tik priskaitant darbo uzmokesti

matyti). Ir dar, bent jau Kauno Sodroje negalioja tas dienų perkėlimas į sekančia darbo dieną, jei

[quote=Muuuse][quote=Virgasius]Priimta nauja darbuotoja, kuri pirmą mėnesį darbo reikalais naudojo

darbo grafikus 2008 metams. Tačiau vis tiek reikalingas žmogaus parašas, kad jis susipažino su grafiku

mėnesių vidurkį ir padauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui, skaičiaus. Kur čia dar ką