nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinio laikotarpio pradžia sausio mėn

dirbti kovo 10 d. Iki kovo 21 d jam buvo nustatytas 2 val darbo grafikas ir men. Alga 182 eur. Kovo 10 d

darbuotoja ne iseitiniu pasalpu. Per 12 menesiu yra du darbuotojo pasiaiskinimai kodel jis darbo metu nedirbo

tokia: š.m. 03-27 - 09-20 d. dėl traumos turėjau nedarbingumo pažymėjimą, 09-20 d. nustatytas

nustatytas MVA - 1,97 eur, dirba 10 val. per savaitę pagal darbo grafiką. Dirba nuo 2015.11.16 iki 2015.12.11

[quote=AleksK]
Sveiki,

turim tokį klausimą dėl atostogų skaičiavimo, kai yra nustatytas 1/2

[quote=aida123]
Ačiū Jums labai.
O jei dirbant pagal suminę apskaitą pagal grafiką žmogui per

atidirba per 4 darbo dienas,penktadienis poilsio diena. dabar prašo išleisti įkomandiruotę ketvirtadienį

[quote=Jurinta]
Sveiki, darbuotojui darbo grafikas buvo nustatytas toks:
09:30 17:00 09:30

dirbtų valandų.[/quote]
suklydau ten nepažiūrėjau, kad nedirbęs ir palikau per tris mėnesius.

Irena,
Gali rašyti(darbuotojo kortelėje), kad jis/ji dirba 6d per savaitę po 6.67 valandos, tada

Aš tai manau, kad dirbti 20 valandų per parą tam kad gauti 2500 į rankas tai nereikia...
jau

[quote=Naujadarbe]Man atrodo kad taip, nes gi nevirsija 12 val per diena. Nes zmogus dirbantis 1.5

nusipiginti, nenoriu ir per daug užsiplėšti.[/quote]

paskaičiuok kiek valandų dirbsi ir kiek savo valandą

(neatmetant ir ND) daliname iš įmonės valandų per visą dirbtą laikotarpį.
Tada [b]gautas koef. * val.VDU * 8