Nepanaudotos atostogos

kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK

atostogos ir dar vienas mėnuo po jų, tik tada ją galėlsite atlesti iš darbo. DK 132 str. 1 d.[/quote]

oi

pati susidūrėte praktiškai su tokiais atvejais, kada atostogos pratęsiamos, ar "tik dėl sportinio

šitaip norą pareiškusių. Tai va ir laukiu dabar laiko, kada baigsis jam atostogos:)) į priminimus

atostogų. Tai iki tada ir suteikiamos atostogos, sekančią dieną į darbą. Jeigu į per atostogų laiką buvo

prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai

aiškiai nusako, kad tokiu atveju atostogos nutraukiamos, darbuotojas ramiai serga, o tada likusias

ir tokią medicininę pažymą gavus, atostogos "turėtų būti" perkeliamos, tai ką jau kalbėti apie

[quote=sandrrra333]Gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 19d tada vel keliauju i darba isakymo ir i

lubos yra ~4600lt.
O kaip tada skaiciuosis vaiko prieziuros atostogos, nuo kada ir kaip? Labai esu

laikotarpis bus 2010.02.01 - 2011.01.31 (pagal dabartinę tvarką).
Vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti

atostogų kompensacija. Tas "pusė etato" šiuo atveju jokios įtakos neturi. Jam atostogos kaupiasi atskirai.

teisės specialistė :))
[quote:b7b18c1c7c]ar vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų įskaičiuojamos į

[quote=Tininga][quote=zaika]šiaip neatvykimas administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos

? susidarytu kokie 5 menesiai neapmokamu atostogu[/quote]
Neapmokamos atostogos trumpina atostogų stažą