darbuotojų

atskaymai:
pvz.
"[i]Paklausime minimu atveju, kai įmonė tiksliai apskaičiuoja darbuotojų uždirbtą

atveju, darbuotojo darbo užmokestis “į rankas” bus 1 061,87 Eur (1210 – 148,13):
D6304 Darbuotojų darbo

atveju, darbuotojo darbo užmokestis “į rankas” bus 1 061,87 Eur (1210 – 148,13):
D6304 Darbuotojų darbo

, kurių darbo ir poilsio ypatumus nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė). Darbuotojų darbo laiko trukmė

], bei, vykdant Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (Žin., 2003, Nr. 70-3170) 20

pakanakamai. Darbuotojų yra 10. Administraciją sudaro tik direktorius ir aš. Tenka tvarkyti ir darbų saugą ir

atleidimo įforminimas, pranešimai sodrai. Šioje srityje pasikausčiusi pakanakamai. Darbuotojų yra 10

, įmonės plėtrai, o gal - tiesiog krizės rezervui darbuotojų algoms.
Deja - ponaitis Šemeta ministru buvo

, galiu prisiimt autorystę

O dėl to "neskriauskit darbuotojų"
tai čia, kaip visada, tuščia šneka

atleidimo įforminimas, pranešimai sodrai. Šioje srityje pasikausčiusi pakanakamai. Darbuotojų yra 10

kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo

arti šimto darbuotojų yra sunku ir mąstyti už juos.[/quote]

Vat del tos sodros tik ir noreciau

darbuotojų į tų metų grafiką įtraukti nereikia, nes jam eilė tikrintis ateis po metų arba dviejų (žiūrint

, neliečiant samdomų darbuotojų.

pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau