darbo užmokesčio apskaitos politika

buhalterio darbo apimtis pagal pareiginę instrukciją.
T.y. Nerijus atlieka nepriklausantį jam darbą ( ar

, o gal reikalinga terminuota ar papildoma darbo sutartis. Jei sutartys, tai skaičiuosis kompensacija

rašyti įsakymą pavadavimo, o gal reikalinga terminuota ar papildoma darbo sutartis. Jei sutartys, tai

darbo diena, tik kad nukeliamas realus darbas, o jis gali būti nukeltas ir 07 15 ir bet kada.
Man

pareigom DU būtų nustatytas), tai kaip nenorėtų, MAŽESNIO prie jokių aplinkybių numatyti darbo sutartyse

]Parašo įsakymą - atleisti X nuo rytojaus, remiantis jo prašymu. Darbo sutartyje nurodai - sutartis

. Ir už ką čia mokėti 2000-4000 Lt bobikėms su manikiūru. Už minimum darbo maksimum retai gausi... Tik

tokia problema ir gali atsakyti Be to, kaip tik problema ir buvo pradėta spręsti darbo metu, tik

net kai pareinu is darbo vis budinu ja, pagainioju truputi, kad nemgotu, nes issdimiegojus nakti vel

kitu kursu tai isvesti skirtuma ir ziureti? oho tai cia bus daug darbo, nes labai daug tokiu saskaitu

. Susiekt negalim, telefonu neprisiskambinam. Savaite pralaukem, norim atleist is darbo. Pagal koki

Laba diena,

Bučiau labai dėkinga jeigu atsakytumėte ar gerai paskaičiavau kiek priklauso darbo

patikslinimą ir kaip ?
Ar tikslinti bendrą pajamų sumą prirašant tas dvi darbo dienas?
Labai prašau atsakyti

Tačiau nereikia pamiršti, kad net ir numačius tai kolektyvinėje sutartyje bei esant suminei darbo laiko

kompensacijų. Algos mažos.Jokios motyvacijos-
nei pieno, nei saldainių.
Už kenksmingas darbo sąlygas
Tada