Nepanaudotos atostogos

Respublikos darbo kodekso 157 straipsnyje;
8.7. mokymosi atostogos;
8.8. nemokamos atostogos iki 30

priklausytų už 2009 metus ( pvz. žmogėnas turi 40 dienų, standartinės 28 d atostogos, tai reiškia kad 28

. [/quote]
Taip diskutuota buvo.
Pagal VDI nuomone - Vaiko priežiūros atostogos visos ir iki 1 ir iki 3

, darbuotojas dirba jau du metus, nuo 2010-08-01 suteikiamos atostogos - 28 k.d. Per paskutinius metus dirbant

klausimu ar bent kokią nuorodą galit įmest pasiskaityt?[/quote]
Jei vaiko priežiūros atostogos prasidės

.
Mano pamąstymas: jei būtent to vaikučio priežiūros atostogos prasidėjo iki 2011-07-01, tai jau

buhalterio atostogos. Tačiau viskas teisėta). Gal su jūrininkais yra kitaip, tačiau turime VDĮ raštą, kad

poilsio laikas, nurodytas DK 157straipsnyje;

– mokymosi atostogos;

– nemokamos atostogos iki 30

. Taip pat paminėtina, kad DK 128 str. 1 d. nustatyta, kad kasmetinės atostogos turi būti suteikiamos

patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 18-528):
1. Papildyti priedą šiuo 201 punktu:
„201. Tėvystės atostogos DK 1791

, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?[/b]
Jeigu asmuo sugrįžta

skaičiuoti kaip paprastai sergant darbo laiku, o atostogos keliamos sirgimo laikotarpiu. Tavo atveju reikia

moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji [b]įgyja

paties vaiko priežiūros atostogos ir jis pradeda gauti motinystės (tėvystės) pašalpą.“

atostogos nuo 2008 03 10 dienos, 14 k. d.. aš nebelabai suprantu kada jam ateiti i darbą, kelios čia dienos