darbo užmokesčio apskaitos politika

vykdantys gyventojai į GPM312 traukia A klasės ( jei turi dirbančių pagal darbo sutartį) ir tik už nuomą

. tai jo atlyginimas darbo sutartyje yra 1381? ar ne ? Gal galit pasakyt kokia suma reikia pervesti uz

taip galima traktuoti.
Jei žmogus gavo TIK su darbo santykiais susijusias pajamas, joks papildomas

darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusių išmokų, kurioms mokestiniu laikotarpiu

neatvyko i darbo vieta.
2) padirbo 2 dienas, a.s. nebuvo pateikes, tai jei per ispejamaji laikotarpi

, psd ir vsd įmokos nėra mokamos, jei esi dirbantis pagal darbo sutartį bei nėra išimami € savoms

)pasiekimų gali keistis premijavimas, o taip pat nustačius papildomą terminą darbo rezultatų gerinimui

poreikiams lėšų sumą, susijusią su darbo santykiais, nuo kurios skaičiuojamos įmokos.
Pasibaigus

darbo dienas nuo šio pranešimo gavimo dienos pateikti PRC912 formą

Tai ka as turiu dar pateikt jei

... Skaičiojame ir taip ir taip, visvien.
Ankščiau turejome darbuotoja, kiriam buvo pagal darbo sutarti

[quote=Vika]
Tai ar teisingai suprantu, jei , tarkim grubiai skaičiuojant, pusę mėn darbo ir pusę

mokesčiai įmonės apskaitoje gali būti registruojami šiose sąskaitose:

D 4480 Mokėtinas darbo užmokestis

[quote=Gita1]
BAĮ 10 straipsnio 9 dalis.
Čia jei nėra nei vienos darbo sutarties.
Dėl baudos

pajamos natura apmokestinamos kaip darbo uzmokestis.. tai, manau, ir mokesciai ne nuo 50%proc. 50% taikoma

juos prašyta taip:

SKELBĖ PRASTOVAS. Subsidijos iš prastovų atšauktų darbuotojų darbo užmokesčiui