darbuotojų

archyvų darbuotojų, tad kartais pastarųjų nekompetencija, nežinojimas ar atvirkščiai norėjimas tą žinojimą

[quote=martynas05]
[quote=Tininga]
[quote=eliern]
Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų

pat padeda apsisaugoti nuo darbuotojų, dirbančių su grynaisiais pinigais, piktnaudžiavimo

darbuotojų atostogų trukmė - 40 darbo dienų, vadinasi jiems atitinkamai pradings ilgesnės nei 120 darbo dienų

apyskaitų formavimas.

8. Darbo užmokesčio ir kitų išmokų gyventojams apskaita:
8.1. Darbuotojų apskaita

?
[i][quote=Alina55]
Gal pagelbės A. Bartkevičiaus straipsnis:
[i][b]„Įmonėje daliai darbuotojų

atrodė idealiai tikslus paskaičiavimas. Deje, metų eigoje labai keitėsi darbuotojų dirbtas laikas (dirba

negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų

priekaštų neturės, nes sužiūrėti arti šimto darbuotojų yra sunku ir mąstyti už juos.[/quote]

Vat del tos

TRŪKUMAI:[/b]
1. Nėra darbuotojų darbo laiko apskaitos;
2. Nėra valiutinių operacijų galimybės;
3

UAB įsivaizduoju kaip galingą įmonę su daug darbuotojų. Gal aš klystu?

sutikimus tarp darbuotojų ir darbdavio dėl slenkančio darbo grafiko, kokiu įrašu tai įteisinot darbo

tvarkymo kainas, tai anksčiau mūsų minimali kaina buvo 400 Lt, kai visai mažai dokumentų, darbuotojų ir pan

neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko

darbuotojų darbo užmokestis.Akte nurašomų medžiagų suma negali viršyti sąmatoje nurodytos sumos , taip pat ir