darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

DĖL su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusių sąlygų aprašo patvirtinimo

Dar įdėsiu Darbo inspekcijos paaiškinimą (nes atrodo, jums jis kaip tik tinka):

[i] [b]Kaip

atostogų nėra. noriu išeit atostogų ir dirikas gali neišleist? [/quote]

Darbo kodeksas 169

]143 straipsnis. Darbo laiko struktūra[/b]
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas

minimas. Bet visgi kuris produktas normalesnis ir reikalaujantis mažiau darbo sąnaudų? Nes jei viską

atostogose darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymiu G-8val., bet G-8 val. žymi ir pagrindinėje darbovietėje

tai po velniu - raskit viena diena ir paskirrkit tam advokatui to laiko...
Juk ne kasdien savo Nt

, ir kiti specialistai. Išvengtumėte laiko nuostolių fiksuojant ir analizuojant operacijas. Pvz.: ar

[quote=Soffy]Vaikiukai, ar Jūs skaitote ką panelė mandruolė rašo? Ji dirba įmonėje METUS laiko

[quote=Forti]
[quote=Tininga]
Jūsų situacijoje reikia skaičiuoti koeficientą iš to laiko, kaip

ir kreditų sumos iš viso vienodos - kiek darbo laiko reikia, kad po metų suprasti, kuris skaičius iš

taip:
800 lt * 12 mėn = 9600 Lt
9600 / 2010 (darbo valandų per metus) = 4,78 (šventinių val įkainis

darbo ir poilsio laiko ypatumus, tai dar ir šiuos pastudijuokite.
www.e-tar.lt/portal/lt

čia to darbo laiko sugaišite, žirklėmis čekštelėdama, net juokinga.
Taip, įnešant į kasą pinigus iš

diriko ar savininko kišenėje.
2. Tavo skubanti ir neturinti laiko dirikė, greičiausiai supranta reikalo