DK 128

vidutinis darbo dienos užmokestis?

DK 194 str. 1 dalis numato, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną

papildomos atostogu dienos. DK rasoma, kad svenciu dienos neiskaiciuojamos i kasmetiniu atostogu trukme

nemokamos atostogos yra nemokamos atostogos (184 LR DK straipsnis), o neatvykimai administracijai leidus ir

[quote=Anderson][quote=Alvyda]
F Nr. 1 yra balanso forma, joje likučiai iš DK. Jie keičiasi ir ten

- sakyčiau, už tuos 7 mėn galima būtų surašyti jiems pravaikštas ir atleisti bent dabar pagal DK 136 str

[quote=Niemand]
O kas bus, jei suteiksiu ne vienu iš DK nurodytų atvejų, o tiesiog darbuotojo

darbo drausmę (DK 235 str) ir dėl to atleidžiamas pagal 136 str. 3 d. 2p.[/b]

keitimo iš terminuotos į neterminuotą.

Dėkinga iš anksto[/quote]
O kam jį rašyt? DK 111

?

Dabar kaip man apskaičiuoti tu dviejų valandų kainą?[/quote]
Taip, pagal DK išeina, kad per savaitę

DK reikalauja mokėti 2 kartus į mėnesį, specialistai traktuoja kitaip.

priskaičioti, bet ne išmoketi dabar,o tik po grižimo iš atostogos?[/quote]

pagal DK negalima. Bet tokiu

tyrimas.
Nuo sekančios dienos jam rodomos pravaikštos. Pagal DK ir materialinės atsakomybės sutartį

nurašinėti kiekvieną mėnesį per DK modulį kaip paskutinėje žinutėje aprašo Kmynukas

imoneje be DS ir kai nera informuota SODRA, esant darbo sutarties pozymiams (DK 98 str.). Taigi

jokio progreso, atleidžiamas kaip neišlaikęs bandomojo pagal DK 107 str. 1 d. Jam apie tai pranešama