darbų saugos pažymėjimas galioja

socialinio draudimo įmokos);
* išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
* dėl

biuletenius, kad tokio ir tokio darbuotojo nedarbingumo pažymėjimas nuo tada iki tada iš gydytojų priimtas

nedarbingumo pažymėjimas ligoniui slaugyti, vėliau – pažyma ligoniui slaugyti. Prašau paaiškinti, kaip darbo

VDI komentaras į tą patį klausimą:
[i][b]Darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas ligoniui

patys ir neserga. Kiek žinau, darbdaviui "vizualiai" toks pažymėjimas niekuo nesiskiria nuo

darbuotojai dar kartais ir pildo, bet jau dirikai uz save - niekada);
ar tvarko darbo saugos, personalo

, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės

nemažai, pradedant buhalterija (ataskaitos VMI, Sodrai), saugos dokumentai, įvairūs registravimo žurnalai

VMI, Sodrai), saugos dokumentai, įvairūs registravimo žurnalai. Sunkoka čia dabar viską išvardinti

Ką tik baigiau saugos specialistų kursus tai paporinsiu. prieš priimdami žmogų į darbą, jis turi

privalomi imonei ar ne? Jei taip - kur tai reglamentuojama?
Kazkas rase, kad VDI ziuri saugos ir sveikatos

. Aciu[/quote]

Išklausiau darbo saugos ir sveikatos kursą (Klaipėdoje) kur buvo pasakyta, kad

VIDEOTERMINALAIS. SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMAI“ PATVIRTINIMO

2004 m. vasario 12 d. Nr.V-65

V. DARBO IR

numatyta darbo sutartyje (ir pasikonsultavus su darbu saugos specialistu buvo prieita bendros nuomones, kad

TELE2 PILDYK. Po 10 min. bandziau ivesti saugos koda. o ten maloniu balsu pranesa: Jusu kortele