darbo stažas pusė etato

Sveiki.O kaip skaičiuojasi ligos ir motinystės soc.draudimodarbo stažas ?jei mama išeina į dekretą

diena ir 168 val. O jei sutrumpinta darbo savaitė - 36 val, pusė etato ir 5 darbo dienų savaitė, kokia

Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU

pačioje įmonėje pusė etato dirbti direktoriumi, o kitą pusę etato vairuotoju?[/quote]

Gali.
Ir dar

dirbama pusę etato tada ir už metus tik pusės metų darbo stažas.
pašalpai sakykim motinystės, ima pagal

.
Svarbiausia, kad DU užmokestis nebūtų mažesnis nei minimalus darbo užmokestis - valandos (kai buvo pusė

pvz., pusė darbo dienos, galite vėliau didinti ar mažinti, kiek tik reikia

galite ir 0.1 etato

diena - 1 etatas, jei pusė - 0,5.[/quote]
dirba į savaite 1 val[/quote]


Tuomet 0,125 etato
1/8

pusė etato.[/quote]
Tikrai nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento, kai dirbama 0,5 ar 0,25 ir t. t

[quote=Tininga]
[quote=Arturr]
Gerai o jeigu dirbama pagal darbo grafika pirmadieniais puse etato

Manau, kad čia yra kažkaip kitaip, darbo stažas atostogoms kaupiasi, manau, jog kaupiasi ir

taip. Čia stažas kasmetinėms atostogms gauti.
O DK 30 str. - darbo stažas įmonėje.
O papildomos

Nėra tokios sąvokos kaip "nepertraukiamas darbo stažas". Yra darbo stažas pensijai gauti. O ar jis

? Ar žiūrėti pagal tai, kad čia pusė etato, už visą būtų 800,- ir apmokestinti kas virš 50 proc, t.y

Sveiki, labai jau pasimečiau , ar turi darbo stažas (pertrauktas pedagoginis darbo stažas