Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

(darbo sutartyje nustatyta minimali alga ir galimi priedai) paaiškės tik mėnesio pabaigoje, tai lyginti

patvirtintus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/b]1000 lt. minimali alga tai iki jos ir pritraukiam.

Labas rytas, sakykite prasau nuo 2011 04 12 dirbau puse etato alga 400, nuo 2012 06 27 isidarbinau

:
Jeigu įmonė is 5 d.d. savaites nori pereiti i 4 d.d. savaite, tai kokia bus alga dirbant 4 d.d

O aš manau, kad klausiantysis sudarė puikią lentelę.
Žmogus planuoja pajamas ir išlaidas. Tai

[quote=Tess]
[quote=irmoske]"Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis[/quote

[quote=holdingas]
Sveiki. Priminkite, prašau, NPD 2018 07 mėn. buvo 380, o minimalus DU - 400

) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis

reiketu nurodyti, kad darbuotojas dirbs pvz. 2 val. per diena, ir koks valandinis atlygis?
ir jei

vaikus iki 12 metų) Darbo sutartyje alga :nemažiau MMA . Gegužės mėn. tabelyje 152 val. DU 760 Lt

[quote=Tininga]
[quote=ddddaiva]
Sveiki, jei darbuotojo DU buvo 500Lt. tai jam nekils alga? Čia

sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi

, valandinis tarifinis atllygis 1,82*40*0,5=36.40
Tai kovo alga:
Dirbo kovo mėn. 180 val, iš jų 56 naktį

alga mažesnė nei 350*1,3, arba nustatytas valandinis DU mažesnis negu 2,13*1,3, tai dalis dienpinigių

buvo išvykes į tarnybinę komandiruotę. Darbo sutartyje numatyta 1500 lt mėnesinė alga.
per kovo mėnesį