diena, ir nori išeiti iš darbo tai atleisti galiu spalio 10 diena ar reikai spalio 11, ?
Ar atleidžiant
[quote=Violate]
Prašau patarti : atleidžiamas darbuotojas, kuris turi sukaupęs 138 darbo dienų
o kaip turetu atrodyti darbuotojo prasymas del nemokamu atostogu?
jei tai yra kitos priezastys, o
2 savaites., nes kazkur prasymas mano dingo. :D
2010-07-23 14:51 idol / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #833456
]
tax.lt/temos/7177-darbuotojo-prasymas-del-npd/3
gal tiks
Kaip atleisti darbuotoją, jeigu likus vienai iki atleidimo datos darbuotojas pasiėmė nedarbingumo
2007-01-31 09:46 stazuotoja / Darbo teisė / Ds nutarukimas nedarbingumo lapelio metu? / #366314gal mano pasisakymas bus ir ne į tema, bet siandiena rašau prašyma atleisti iš darbo, gal kas turi
2005-09-05 14:32 Pupuliuk / Blevyzgos / Ar buhalteryste - prestizine profesija? / #203764tai kad nurodyta, kad būtent prašymai priimti ir atleisti iš darbo saugomi 75 m., atostogų prašymai
2009-11-09 12:36 zaika / Bendra / Archyvavimas / #718919Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai
2009-06-05 10:11 jurate_kr / Darbo teisė / Atostogos / #661238
Neatsidaro ta nuoroda o keli kartai turi būti pravaikštų kad būtų galima atleisti iš darbo
Ir be jokių pasekmių? Kažkaip keista, kad darbuotojas negali išeiti iš darbo, per subsidijavimo
2013-10-13 19:20 NEinga / Bendra / Darbo biržos skiriamos subsidijos / #1185708
Laba diena,
ar galima atleisti iš darbo darbuotoją pagal raštišką prašymą, jei ji jau 8 mėn
Aš neįsiskaičiau, supratau, kad sakote galima atleisti paskutinę nedarbingumo dieną ir ji tada
2010-09-13 12:00 amadina22 / PVM / Naujos sodros formos / #850380Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui