vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

dienas, kai jis buvo komandiruotėje?
Nes juk už tas dienas yra mokamas jam vidutinis darbo užmokestis.

paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo

)[/quote]Reikia, nes skaičiuojamojo mėnesio vidutinis darbo užmokestis negali būti už nustatytąjį to

[quote=atvirute]
O pagal senajį aprašą ir naująjį vidutinis darbo dienos užmokestis skačiuojasi

gaunasi 27.09 eur, vasario vidutinis 27.75 eur, tai imti si didesni dydi?

. Nustatytas d.val. skaičius 160, dienų skaičius 20, iš viso dirbta per mėnesį 32 val. Visose darbo dienų

[quote=Rassa]Atsiprašau pateikiau netikrus skaičius .Taisau. Autmob.Įsigijimo vertė 5094Lt

[quote=Laguna_]Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena

kažkur nugirdote klaidingą info -15 langelyje nėra nurodomas auto skaičius ataskaitinio laikotarpio

[quote=vitkis]O ką jūs rašot grafoje nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį, kai dirbam tik

, jei prekės eksportuojamos - 0% tarifas ir sąlyginis PVM.

data, tas grįžimas į pradinę padėtį yra manau sąlyginis teisinis-užmokesčio grąžinimui nustatyti, tai

!
P. S. Ačiū ir Gita1. Ji čia buvo viso to pradininkė :)
[/quote]
Patogumas sąlyginis - jei

. Toliau rašoma "už teisės aktuose arba kolektyvinėje sutartyje nustatyto tos kategorijos darbuotojų

. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt